Menyusun Produk Analisis Jabatan

KODE UNIT : N.781000.024.01

JUDUL UNIT : Menyusun Produk Analisis Jabatan

DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menyusun produk analisis jabatan sesuai kebutuhan.

 

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menyusun kamus jabatan nasional 1.1 Sistematika penyusunan kamus jabatan nasional dikonsep sesuai dengan pedoman. 1.2 Data jabatan dikumpulkan sesuai dengan kebutuhan. 1.3 Kumpulan data jabatan diklasifikasikan berdasarkan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLUI). 1.4 Kelompokan data jabatan diolah sesuai dengan pedoman analisis jabatan. 1.5 Data jabatan disusun berdasarkan alpabetis. 1.6 Konsep penjelasan teknis penggunaan kamus jabatan nasional disusun sesuai kebutuhan. 1.7 Konsep kamus jabatan nasional diverifikasi ke organisasi. 1.8 Hasil verifikasi konsep kamus jabatan nasional disempurnakan sesuai dengan kebutuhan. 1.9 Kamus jabatan nasional disajikan sesuai dengan kebutuhan.

 

2. Menyusun klasifikasi baku jabatan Indonesia 2.1 Konsep sistem pengolahan data untuk klasifikasi jabatan dirumuskan sesuai kebutuhan. 2.2 Bahan Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) diterjemahkan sesuai kaidah bahasa Indonesia dan kaidah analisis jabatan. 2.3 Bahan KBJI yang telah diterjemahkan disesuaikan dengan kondisi jabatan di Indonesia. 2.4 Bahan KBJI disusun sesuai bentuk dan format yang telah ditentukan. 2.5 Bahan KBJI dikembangkan sesuai kebutuhan. 118 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 2.6 Bahan KBJI diplenokan pada sektor atau pihak yang berkepentingan untuk mendapatkan masukan. 2.7 Hasil pleno disusun sesuai dengan kebutuhan. 2.8 Hasil pleno yang telah disusun disosialisasikan ke pihak yang berkepentingan.

 

3. Menyusun leaflet dan booklet jabatan 3.1 Data jabatan dikumpulkan sesuai dengan kebutuhan. 3.2 Kumpulan data jabatan diklasifikasikan berdasarkan klasifikasi baku lapangan usaha Indonesia. 3.3 Kelompokan data jabatan diolah sesuai dengan pedoman analisis jabatan. 3.4 Data jabatan disusun berdasarkan alpabetis. 3.5 Konsep penjelasan teknis penggunaan leaflet dan booklet disusun sesuai kebutuhan. 3.6 Konsep leaflet dan booklet diverifikasi ke organisasi. 3.7 Hasil verifikasi konsep leaflet dan booklet disempurnakan sesuai dengan kebutuhan. 3.8 Leaflet dan booklet disajikan sesuai dengan kebutuhan.

 

4.Menyusun pedoman dalam bentuk modul analisis jabatan 4.1 Materi pedoman dikumpulkan sesuai dengan kebutuhan. 4.2 Hasil kumpulan materi pedoman dipilah berdasarkan materi pembelajaran. 4.3 Hasil pemilahan disusun berdasarkan pedoman penyusunan modul.